Deutsche Wirtschaftsförderung in Berlin Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Deutsche Wirtschaftsförderung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die flachen Hierarchien bei Deutsche Wirtschaftsförderung in Berlin fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Das Unternehmen wird für seinen großen Gestaltungsspielraum trotz geringer Budgetmittel positiv hervorgehoben.
Fürsorge der Unternehmensleitung gegenüber den Mitarbeitern wird sehr geschätzt.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Uberstundenregelung werden als positives Merkmal der Work-Life-Balance erwähnt.
Moderne Arbeitsumgebung und die technische Ausstattung werden gelobt.
Offene Kommunikation und regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen und Änderungsprozessen.
Die Förderung einer kollegialen Atmosphäre und eines guten Teamzusammenhalts.
Interne Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit sind verbesserungswürdig.
Mangelnde Innovationsförderung und hohe Bürokratie in den Arbeitsprozessen.
Karrierechancen werden als begrenzt und das Unternehmen als teils altmodisch in seiner Herangehensweise kritisiert.
Die Vergütungsstrukturen sind inflexibel und entsprechen nicht immer der geleisteten Arbeit.
Prozesse im Unternehmen werden als aktionistisch statt prozessorientiert beschrieben und die Verwaltungsstruktur als überladen empfunden.
Gleichberechtigung und Umgang mit Diversität wird als verbesserungsfähig gesehen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei Deutsche Wirtschaftsförderung in Berlin stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.