Bodenständiger Verlag mit besonderem Blick auf die Arbeitnehmer.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten.
Tolle Marken und interessante Aufgaben; das Engagement und die Offenheit für neue Trends wird geschätzt.
Teamzusammenhalt ist stark, auch über Standortgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit und flexible Urlaubsregelungen unterstützt.
Gutes Vorgesetztenverhalten, interessiert an Mitarbeitern und meist konstruktives Vorgehen bei Problemen.
Die Kantine kocht jedoch nicht zeitgemäß und ist sehr fleischlastig.
Stressige Phasen und Überstunden häufig wegen nicht vorhandenen Vertretungsregelungen.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte sich nicht nur über das Thema Gehalt ausdrücken.
Unzureichende Kommunikation bei Veränderungen und internen Entwicklungen.
In Führungspositionen spiegelt sich die Frauenquote nicht wider, meist männlich besetzt.
Deutsche Medien-Manufaktur in Münster bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
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