Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DES.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sind Sie eine Person mit einer hohen persönlichen Kultur? Wir haben ein neues Stellenangebot für Sie: PROJEKTLEITER / PROJEKTINGENIEURE / FACHPLANER TGA / HKLS (w/m/d).
Förderung von jungen Talenten und Möglichkeiten für duale Studiengänge und Auszubildende.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, mit Angeboten wie Home Office und flexiblen Urlaubstagen.
Starke soziale und umweltbewusste Unternehmensführung, mit fast vollständiger Digitalisierung und Angeboten wie E-Bikes.
Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich.
Transparente Kommunikation und ein offenes Ohr der Vorgesetzten, Vorhandensein einer Fehlerkultur.
Gleichberechtigung und Integrationspolitik innerhalb des Unternehmens.
Vereinzelte Kritik an mangelnder Authentizität der positiven Bewertungen und Vorwürfe von Narzissmus in der Geschäftsführung.
Fehlende Konsequenz in der Durchführung von 4-Tage-Woche und anderen strukturellen Verbesserungsvorschlägen.
Einige Mitarbeiter erleben eine Innere Kündigung und berichten von einem Umfeld, das von Fake-Bewertungen und unvollendeten Projekten gekennzeichnet ist.
Die Unternehmenskultur von DES in Duisburg fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Bei DES ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Duisburg ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit und Beschäftigungsbedingungen in der Firma DES!