Unternehmen bietet nachhaltige Praktiken und frische, geschmackvolle Lebensmittel
Mitarbeiter schätzen freundliches Personal und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und faire Behandlung werden positiv wahrgenommen
Kritikpunkte sind häufige Kommunikationsprobleme, insbesondere mit dem Management und der Personalabteilung
Mangel an langfristiger Planung, die das Work-Life-Balance negativ beeinflusst
Beschreibungen von zu heißen Arbeitsbedingungen im Sommer und nicht ausreichend reparierte Arbeitsgeräte
Mehrere Fälle von Diskriminierung und unzureichende Reaktionen auf Mitarbeiter-Feedback werden als problematisch gesehen
DeliBurgers in Karlsruhe ist ein Unternehmen, in dem die Work-Life-Balance eine Realität ist und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten genießen, die für Ruhe und Produktivität sorgen.
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