Viele Mitarbeiter heben die gute Arbeitsatmosphäre und den Respekt unter den Kollegen hervor.
Positive Bewertungen unterstreichen die Hilfsbereitschaft und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Mehrere Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen, die das Unternehmen bietet.
Vergütung und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Pluspunkte, die häufig erwähnt werden.
Einige Rezensionen loben die spannenden und vielseitigen Aufgaben.
Das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von einigen Mitarbeitern positiv hervorgehoben.
Kritik gibt es an der Work-Life-Balance, besonders für Eltern, die ihren Arbeitsalltag mit Betreuungszeiten abstimmen müssen.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens werden in mehreren Bewertungen beanstandet.
Einige Mitarbeiter berichten von heterogenen Erfahrungen mit den Vorgesetzten, wobei besonders mangelnde Wertschätzung und teils autoritäres Verhalten kritisiert werden.
Kritiken beziehen sich auch auf das Fehlen von Transparenz und die unzureichende Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Bedenken hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts und einer teilweise als gespannt empfundenen Arbeitsatmosphäre kommen ebenfalls vor.
Mobbing durch Führungskräfte und unfaire Behandlung bestimmter Mitarbeitergruppen werden als erhebliche Nachteile genannt.
Die Prozesse bei Dehner-Gruppe in Rain werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.
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