Bewertungen Dedalus HealthCare
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Andreas
Frage
Digitale Recruiting-Tools verändern die Personalgewinnung grundlegend. Welche setzt Dedalus HealthCare aktuell im Recruiting ein?
Jonathan
Stellenangebot
Home-Office und Zukunft in der IT-Healthcare? Applikationsspezialist:in (m/w/d) für Dedalus HealthCare gesucht.
Anforderung: Verständnis von stationärer Abrechnung und Datenübermittlung §301, SQL-Kenntnisse von Vorteil. Angebot: Unbefristeter Vertrag, professionelles Onboarding und gute Hardware für Homeoffice.
Sind die Gehaltskonditionen angemessen für die Flexibilität und Anforderungen dieser Stelle? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle, die helfen könnten?
2025-05-26 17:36
Vorteile:
Innovatives Arbeitsumfeld – Dedalus HealthCare ist führend in digitalen Gesundheitslösungen, was zu einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld führt.
Internationale Möglichkeiten – Durch die globale Ausrichtung des Unternehmens gibt es vielfältige Möglichkeiten für internationale Projekte und Zusammenarbeiten.
Förderung von Weiterbildung – Dedalus HealthCare legt Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet diesbezüglich diverse Programme und Schulungen an.
Nachteile:
Hohe Arbeitsbelastung – Das schnelle Wachstum des Unternehmens kann zu einer hohen Arbeitsbelastung führen, die sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Komplexe Projekte – Aufgrund der Komplexität und Neuartigkeit der Projekte kann es vorkommen, dass die Aufgaben als überwältigend empfunden werden und dadurch Stress entsteht.
Veränderung der Unternehmensstruktur – Durch schnelle Expansion und häufige Änderungen in der Organisation kann es zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitern kommen.
Ben
Müssen Mitarbeitende von Dedalus HealthCare in Trier ab 2025 immer im Homeoffice arbeiten?
Chris
Wir warten auf neue Informationen. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei Dedalus HealthCare schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?