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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Daniel Lamprecht - Lamprecht-Layout in Berlin stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Daniel Lamprecht - Lamprecht-Layout haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Berlin anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.