Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DAK-Gesundheit Ersatzkasse.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was sind die größten Herausforderungen bei DAK-Gesundheit Ersatzkasse in Hamburg für Bezirksleiter? Was sind die Anstellungsbedingungen? Ein großes Dankeschön
DAK-Gesundheit Ersatzkasse in Hamburg fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten. Welche Ressourcen stehen den Mitarbeitern zur Verfügung? Gibt es Erfolgsgeschichten, die inspiriert haben?
Beschäftigte schätzen abwechslungsreiche Tätigkeiten und das zukunftsorientierte Engagement des Unternehmens.
Gute Work-Life-Balance mit Homeoffice und Gleitzeitoptionen.
Mitarbeiter genießen gute tarifliche Leistungen und Zusatzleistungen wie die Umwandlung von Weihnachtsgeld.
Probleme bei der Führungskommunikation und fehlende Unterstützung von Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen leiden unter regelmäßigen Systemausfällen und unzureichender Software.
Es gibt Verbesserungspotential im Karrierebereich, insbesondere für Mitarbeiter, die nicht in der Zentrale sind.
Mangelnde Kommunikation und Unterstützung für Mitarbeiter, die direkt mit Kunden arbeiten.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei DAK-Gesundheit Ersatzkasse in Hamburg bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.