Beschäftigte schätzen abwechslungsreiche Tätigkeiten und das zukunftsorientierte Engagement des Unternehmens.
Gute Work-Life-Balance mit Homeoffice und Gleitzeitoptionen.
Mitarbeiter genießen gute tarifliche Leistungen und Zusatzleistungen wie die Umwandlung von Weihnachtsgeld.
Probleme bei der Führungskommunikation und fehlende Unterstützung von Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen leiden unter regelmäßigen Systemausfällen und unzureichender Software.
Es gibt Verbesserungspotential im Karrierebereich, insbesondere für Mitarbeiter, die nicht in der Zentrale sind.
Mangelnde Kommunikation und Unterstützung für Mitarbeiter, die direkt mit Kunden arbeiten.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei DAK-Gesundheit Ersatzkasse in Hamburg bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.