Gehalt aus Positionen in DAK-Gesundheit Ersatzkasse

DAK-Gesundheit Ersatzkasse rekrutiert für Positionen:

Volljurist

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 80000 € pro Jahr
  • 53061 € - 80000 € pro Jahr

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Professionale Beratung von Dienststellenleitungen und Fachbereichen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zur Personalsteuerung
  • B
  • Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
  • dienststellenübergreifende Personaleinsätze) in Konfliktsituationen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalwirtschaftliche Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Sie sind Ansprechperson, Vermittler/-in und Berater/-in in Fragen der Beteiligungsrechte der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
  • Eigenständige Verantwortung der Einstellungsbudgets innerhalb des vereinbarten Rahmens
  • Innerhalb des vereinbarten Rahmens verantworten Sie eigenständig die Einstellungsbudgets

Anforderung

  • Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personal bzw. Fortbildung zur/zum Fachkauffrau/-mann Personal oder eine vergleichbare Ausbildung zur Erlangung personalwirtschaftlicher Kenntnisse
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. Fortbildung zur/zum Fachkauffrau/-mann Personal oder vergleichbare Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in Körperschaften Öffentlichen Rechtes
  • Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tarifvertraglichen Grundlagen der Personalwirtschaft wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Kontaktfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikative, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Dabei überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit

Personalmanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 80000 € - 90000 € pro Jahr

Sekretär

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gutes Organisations- und Planungsvermögen, kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz verbunden mit einem freundlichen Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungsmotivation
  • Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Übernahme von klassischen Sekretariatsaufgaben wie Telefon- und Postbearbeitung, Korrespondenz, Recherchearbeiten, Ablage, Terminkoordination und -überwachung, Organisation von Meetings sowie Reiseplanung
  • Verwaltung der Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
  • Erstellung und Vorbereitung von Vortrags- und Präsentationsunterlagen
  • Als Ansprechpartner/in und Kontaktperson für interne und externe Stellen fungieren
  • Übernahme der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Meetings und Tagungen
  • Übernahme von koordinierenden und administrativen Aufgaben für die Bereichsleitung und Erarbeitung von Einzelaufträgen

Jurist

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie prüfen und bearbeiten Widersprüche zu Leistungsthemen und erstellen fachkundig die entsprechenden Widerspruchs- und Abhilfebescheide
  • Des Weiteren prüfen und bearbeiten Sie Eingaben vom Vorstand und vom BAS zu Leistungen der Krankenversicherung
  • Nicht zuletzt vertrauen wir auf Ihre kompetente Erstellung des Klageschriftwechsels für das Sozialgericht und Landessozialgericht

Anforderung

  • Zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben sind Sie Volljurist/in mit sehr guten Kenntnissen im Verfahrensrecht
  • Sie sind kommunikationsstark und Ihre sehr gute schriftliche Ausdrucksweise befähigt Sie zur eigenständigen Formulierung der Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten
  • Ihre selbstständige Arbeitsweise, Ihre Durchsetzungsfähigkeit und nicht zuletzt auch Ihre Teamfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab
  • Sie können sich komplexe Sachverhalte selbstständig erschließen und Relevantes herausfiltern. Dabei kommen Sie zu passenden Lösungen und stellen diese kundenorientiert, klar und präzise dar

Bezirksleiter

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Multiplikatorenvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Firmenkunden und Multiplikatoren aus der Zeitwirtschaft
  • In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Regionalvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion
  • Dabei planen und pflegen Sie eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien
  • Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen Informationsaustausch
  • Sie führen Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch
  • Sie führen Einzelaufträge der Führungskraft vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch
  • Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch
  • Einzelaufträge der Führungskraft führen Sie vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch

Anforderung

  • Sie bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung
  • Verbunden mit einem souveränen Auftreten verfügen Sie neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise auch über Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 bzw. B
  • Sie können mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen, bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung

Kundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Auf Wunsch der Kundin / des Kunden bearbeiten Sie Leistungsfälle sofort, nehmen Beschwerden auf und klären diese
  • Neben der aktiven Kundenansprache und Haltearbeit führen Sie auch Aktivitäten zur Bestandssicherung durch
  • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen des Marketings, z.B. die Teilnahme an Veranstaltungen zur Kundengewinnung, o.ä
  • Darüber hinaus fördern Sie örtliche Kontakte im Gesundheitswesen zur Bestands- und Netzwerkpflege sowie zur Imageverbesserung
  • Sie erteilen Auskünfte über moderne Kontaktkanäle und sind im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung beratend tätig

Anforderung

  • Sie haben einen Abschluss in den Bereichen Sozialversicherungswesen , Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und arbeiten konstruktiv sowie wertschätzend mit anderen Arbeitsbereichen und Dienststellen zusammen
  • Des Weiteren suchen und nutzen Sie stets neue Möglichkeiten zur Mitgliedergewinnung und -entwicklung und beschaffen sich Informationen sowie Hintergrundwissen eigenständig
  • Sie haben Interesse an Ergebnissen, dem Vertrieb, dem Bestand und entstehenden Kosten innerhalb des Unternehmens
  • In Ihrem eigenen Bereich übernehmen Sie gern Verantwortung
  • Sowohl auf unsere Kundinnen und Kunden als auch auf unsere Netzwerkpartner gehen Sie offen zu und behalten die Vertriebssicht dabei im Blick

Manager

Sprache

  • deutsch

IT Servicemanager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Pflege des IT-Leistungs- und IT-Service-Katalogs inkl. Vornahme des
  • Entwicklung und Pflege von Prozess- und Verfahrensdokumentationen für alle Abläufe des IT-Service-Managements
  • Übergreifender Ansprechpartner des IT-Einkaufs zur Vergabe, Überwachung und Abrechnung der IT-Leistungen an externe IT-Provider
  • hierfür übergreifender Verzeichnisse und Leistungsparameter (Leistungsverzeichnis, SLA
  • Kontinuierliche und effiziente Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse in Abstimmung mit den Vorgaben der IT-Governance sowie die Überwachung und Sicherstellung der Prozessqualität in diesen Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare
  • ausgeprägter Teamplayer-Mentalität
  • Kenntnissen in Wort und Schrift
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Verantwortungsbewusstes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs- und
  • Talent, sich in komplexe IT-Vertragsunterlagen einzuarbeiten
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit uneingeschränkter Zuverlässigkeit und