Unternehmen zeichnet sich durch offene Kommunikation, konsequente Entscheidungen und eine zukunftssichere Strategie aus.
Positiv hervorgehoben werden die Cube Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamevents und die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance wird unterstützt durch mobiles Arbeiten und vielfältige Karrieremöglichkeiten werden geboten, besonders für junge Kollegen.
Es gibt eine Taskforce für Chancengleichheit und das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbelastung als hoch und bemängeln das Fehlen eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
Kritik gibt es an der mangelnden Nutzung der Expertise älterer Kollegen und dem Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern.
Es gibt Bedenken bezüglich des partnerschaftlichen Umgangs mit externen Fachplanern und Baufirmen.
Hohe Fluktuation wird als negativer Punkt gesehen, was auf Probleme im Management oder der Unternehmenskultur hindeuten könnte.
Die Führungskräfte bei Cube Real Estate Mitte in Frankfurt wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.
Unterscheidet sich der Führungsstil von Cube Real Estate Mitte von dem von Reitmeier Bau- und Wohnungsbau? Wissen Sie etwas darüber?