Förderung der Ausbildung und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die die Work-Life-Balance verbessern
Gute Kommunikation und Verbesserungen im Kommunikationsfluss
Karrierechancen durch Zugehörigkeit zu einer größeren Gruppe
Teamzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben
Mobbing und Missgunst unter den Mitarbeitern
Gefühl der Isolation bei einigen Mitarbeitern aufgrund schlechter Integration zwischen den Abteilungen
Veraltete Software und Arbeitsprozesse, die die Effizienz beeinträchtigen
Geringes Umweltbewusstsein trotz gegenteiliger Behauptungen
Unterdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen, die nicht im Einklang mit der Branchennorm stehen
Wir freuen uns auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Wie läuft jetzt die Arbeit in Conmetall Meister?