Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Commax.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Unternehmenskultur von Commax in Dresden fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Das Unternehmen wird für seine menschlichkeit und sein soziales Bewusstsein gelobt. Der Dialog vor Entscheidungen und faire Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorgehoben.
Positive Kommentare betonen den guten Zusammenhalt unter Kollegen und das moderne, offene Arbeitsumfeld. Vielfach wird das Engagement für nachhaltige Praktiken und die flexiblen Arbeitszeiten gelobt.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Zu den Kritikpunkten zählt eine schlechte Führungspraxis, wobei die Vorgesetzten die Mitarbeiter durch schlechtes Gewissen zu manipulieren versuchen und wenig Vertrauen zeigen.
Ein weiterer Nachteil ist das scheinbare Sparen bei Gehältern und Sozialleistungen und die hohe Belastung bei verbliebenen Mitarbeitern aufgrund von häufigen Mitarbeiterabgängen.
Die Integration der Mitarbeiter bei Commax in Dresden wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.