Das Unternehmen wird für seine innovative und internationale Ausrichtung sowie für die Nachhaltigkeit in der Produktion gelobt.
Positiv hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Wertschätzung für Familienleben.
Kollegenzusammenhalt und Teamgeist werden besonders betont, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die flachen Hierarchien und ein teamorientiertes Führungsverhalten werden als positive Aspekte der Arbeitskultur angeführt.
Die Modernität der Arbeitsplätze und Einrichtungen wie ergonomische Büromöbel und eine mit Solarenergie betriebene Infrastruktur werden gelobt.
Es gibt Kritik an der mangelnden Unterstützung und Struktur in der Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter müssen oft selbst die Initiative ergreifen.
Das Gehaltsniveau wird als nicht immer marktgerecht und abhängig von der Beziehung zur Geschäftsleitung beschrieben.
Einige Bewertungen deuten auf eine höhere Fluktuation und einen teils inkonsistenten Umgang mit Mitarbeitern hin, was die Arbeitsmoral beeinträchtigen könnte.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, besonders bei der internen Abstimmung und Transparenz.
Es wurden Bedenken hinsichtlich der Umgangsformen einiger Vorgesetzter und des Drucks am Arbeitsplatz geäußert.
Wie geht es jetzt in der Firma cm.project.ing vor? Ist was los in der Firma? Wir warten auf aktuelle Berichte.
cm.project.ing kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Jülich anbietet. Was waren Ihre Favoriten?