Bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Büroräumen und guter Ausstattung.
Verfügbarkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten seit Corona.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Initiativen wie E-Autos und Unterstützung für das Bike-Leasing.
Einige Abteilungen weisen einen starken Kollegenzusammenhalt und eine effiziente direkt Kommunikation auf.
Das Unternehmen setzt auf Innovation mit neuen Produkten und bietet fortlaufend Schulungen und Weiterbildungen an.
Extras wie die Kantine, Event-Angebote und weitere Sozialleistungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Bewertungen kritisieren konservative und starre Strukturen innerhalb des Unternehmens.
Es besteht eine Kluft zwischen Modernem Außenimage und der realen Unternehmenskultur, welche Veränderungen gegenüber nicht aufgeschlossen erscheint.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unter hohem Druck gesetzt, mit wenig Wertschätzung für ihre Beiträge.
Die Kommunikation krankt an Einseitigkeit, oft nur von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen werden je nach Abteilong unterschiedlich bewertet, wobei Großraumbüros als laut und unangenehm beschrieben werden.
Die Gehälter sind im Vergleich zur Branche nicht wettbewerbsfähig, wobei innovativere Gehaltsstrukturen gewünscht sind.
Könnten Sie uns mehr über die Arbeitsbedingungen und Vorteile berichten, die CLAGE für Produktionshelfer in der Durchlauferhitzerfertigung bietet? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position? Gibt es Möglichkeiten für Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens?
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über CLAGE. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei CLAGE in Lüneburg ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.