Das Unternehmen bietet eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und wird als selbstorganisiert beschrieben, was Mitarbeiter befähigt, Eigeninitiative und Verantwortung zu übernehmen.
Es herrscht eine Kultur der Offenheit und Transparenz in der Kommunikation sowie regelmäßiges Teambuilding und Workshops, die den Kollegenzusammenhalt stärken.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und viele haben freitags frei. Die Work-Life-Balance wird stark betont und individuell angepasst.
Chili and Change bietet gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Wissensaustausch-Sessions und die Möglichkeit, individuell auf strategischen Themen zu arbeiten.
Das Unternehmen wird als innovativ und jung mit einem guten Image in der Beratungsbranche betrachtet, was es für viele zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Ein gesteigertes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch nachhaltige Praktiken wie die Nutzung von "Öffis" für Geschäftsreisen und die Durchführung von Workshops zu nachhaltigen Themen gezeigt.
Einige Mitarbeiter wünschen sich bessere IT-Ausrüstung und die Möglichkeit, als Werksstudent nicht immer den eigenen Laptop nutzen zu müssen.
Im Bereich der physischen Arbeitsbedingungen gibt es Verbesserungspotenzial, wie beispielsweise die Anschaffung bequemerer Bürostühle.
Trotz insgesamt sehr positivem Feedback wünschen sich einige Mitarbeiter konkretere Weiterbildungen und das Bereitstellen von Budgets für individuelle Fortbildungen.