Lesen Sie 5 Bewertungen über Change Communication von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie plant Change Communication in Frankfurt die vollständige Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Die Kommunikation ist meist offen und transparent, was die alltägliche Zusammenarbeit signifikant fördert.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, technisch auf dem neuesten Stand und bieten Privatsphäre trotz Großraumbüros.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und kollegial.
Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Rabatt bei lokalen Fitnessstudios, Essenszulagen bei Überstunden und Taxifahrten nach Hause.
Workshops und interne Veranstaltungen fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl und bieten kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es besteht eine gewisse Unzufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, besonders im offenen Loft kann es laut und störend sein.
Kritik gibt es an den begrenzten Karriere- und Aufstiegschancen, insbesondere wegen der Vergleiche zwischen den Mitarbeitern.
Klare Kommunikationsmängel und fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter werden von einigen als problematisch betrachtet.
Hohe Fluktuation andeutend, dass Mitarbeiter nicht langfristig im Unternehmen bleiben möchten.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten und die Art der Entscheidungsfindung werden teilweise als inkonsistent oder unfair empfunden.
Schnell, professionell und zuverlässig – perfekt!
Wisst Ihr, was es Neues beiChange Communication gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit.
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei Change Communication gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Frankfurt ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.