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Bei Cédric Julien Blersch Aufnahme von Kontaktdaten in Stuttgart sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Bei Cédric Julien Blersch Aufnahme von Kontaktdaten sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Stuttgart in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.