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Also, bei Carl F. Peters GmbH & Co. Shipmanagement scheint's ziemlich gut zu laufen! Die Mitarbeiter berichten im Netz, dass das Arbeitsklima echt spitze ist. Viele schätzen die kollegiale Atmosphäre und die offene Kommunikation untereinander. Das sorgt für ein gutes Miteinander an Bord und an Land.
Ein weiteres Highlight sind die Angebote zur Weiterbildung. Bei Peters wird anscheinend großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung gelegt. Die Crew-Mitglieder bekommen regelmäßig Schulungen, und es gibt wohl auch Angebote für speziellere Qualifikationen. Das macht's für viele reizvoll, weil man sich immer weiter verbessern und neue Skills aneignen kann.
Dann ist da noch die Sache mit der Sicherheit – ein mega wichtiger Punkt bei einem Schiffsmanagement-Unternehmen. Die Leute fühlen sich sicher und gut versorgt, weil Peters stark in Sicherheitsausrüstung und -trainings investiert. Gut zu wissen, dass die eigene Sicherheit ernst genommen wird, und das beruhigt ungemein, vor allem in so einem speziellen Job.
die aponauten ist gleich um die Ecke. Ich frage mich, ob es möglich ist, Teilzeit wie in Carl F. Peters GmbH & Co. Shipmanagement beschäftigt?
Carl F. Peters GmbH & Co. Shipmanagement in Hamburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.