Mitarbeiter schätzen den direkten Kontakt zu Projektleitern und Geschäftsführern.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Viele finden das Arbeitsklima positiv und betonen den freundlichen Umgang unter Kollegen.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird vom Arbeitgeber gefördert.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Führungsverhalten des Geschäftsführers, insbesondere das Anschreien von Mitarbeitern.
Es gibt keine Kantine, was als Nachteil gesehen wird.
Kommunikation und Informationswege werden von einigen als verbesserungswürdig angesehen.
Das Unternehmen wird als nicht zeitgemäß in manchen Bereichen kritisiert.
Diversity-Maßnahmen bei CAD Verwaltungs in Nürnberg sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Benutzern über CAD Verwaltungs. Es bleibt uns ein Rätsel.