• Das Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance.
• Mitarbeiter schätzen die überdurchschnittlichen Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt und dass Lamy als gutes Familienunternehmen angesehen wird.
• Kritisiert wird das Verhalten der Vorgesetzten und die mangelnde Förderung sowie Karrieremöglichkeiten.
• Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gehaltsstruktur, die oft als nicht leistungsgerecht empfunden wird.
• Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens bedarf erheblicher Verbesserungen.
Das Team von C. Josef Lamy in Heidelberg funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.
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