Lesen Sie 5 Bewertungen über Brotzeit von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Regionale Leitung Süd für brotZeit e.V. gesucht. Leistungsgerechtes Gehalt.
Verantwortlich für acht süddeutsche Förderregionen mit hohen Reiseanforderungen. Vorteil: flexibles, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Stimmen die Erwartungen mit den angebotenen Vorteilen überein? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder Organisation gemacht?
Recruiting wird immer mehr zur Marketingdisziplin. Wie setzt Brotzeit Employer Branding ein?
Angenehmes Arbeitsumfeld – Brotzeit bietet in der Regel ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima, das von Mitarbeitern hoch geschätzt wird.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen ermöglicht oft flexible Arbeitszeiten, was besonders für Studierende oder Eltern von Vorteil ist.
Mitarbeiterrabatte – Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf Speisen und Getränke, was ein schöner finanzieller Vorteil ist.
Geringer Lohn – Die Bezahlung kann besonders für Einsteiger relativ niedrig sein und liegt oft nur knapp über dem Mindestlohn.
Saisonabhängigkeit – Da Brotzeit stark von saisonalen Schwankungen abhängt, kann es zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und unsicherer Beschäftigung in der Nebensaison kommen.
Physische Belastung – Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, vor allem bei langen Schichten, die im Stehen absolviert werden.
Die Integration der Mitarbeiter bei Brotzeit in Freiburg wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.