
Welche Maßnahmen plant Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft in Bamberg zur Stärkung der digitalen Fitness?
Mitarbeiter schätzen den Zusammenhalt und die Aufgaben bei Brose und sehen die Förderung von außerberuflichen Aktivitäten positiv.
Viele Betonen die interessante Arbeit und das Engagement des Unternehmens in globalen und umweltbewussten Projekten.
Die Offenheit für Ideen und die nach wie vor vorhandene Brose-Kultur werden gelobt.
Gute Sozialleistungen und Kommunikation im Unternehmen, wenn auch mit einigen Schwächen.
Kritische Stimmen benennen die Gehälter, die unzureichend sind und den Mangel an Homeoffice-Möglichkeiten als negative Punkte.
Es gibt Beschwerden über schlechtes Management und Top Level Management Entscheidungen, die fehlgeleitete Einsparungen beinhalten.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsatmosphäre als toxisch und der Umgang mit Zeitarbeitern als besonders schlecht.
Schlechte Behandlung von älteren Kollegen und eine geringe Innovationstätigkeit werden als weitere Minuspunkte angeführt.
Detaillierte Kritik gibt es ferner zur Arbeitsbelastung und dem Verhalten der Vorgesetzten, die oft nicht unterstützend wirken.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.