Positive Punkte sind das tolle Team und super Kollegen, die gute Kommunikation innerhalb des Teams sowie das Engagement bei Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten.
Freundlichkeit und Respekt unter den Mitarbeitern, Gleitzeitmodelle für Flexibilität und die Möglichkeit, an betriebsinternen Schulungen teilzunehmen.
Das Unternehmen ist auf Verbesserungen und Modernisierung im spezifischen Arbeitsbereich bedacht und die Geschäftsführung ist bemüht, das Wohl der Mitarbeiter im Auge zu behalten.
Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, was nach Meinung einiger Mitarbeiter modernisiert werden sollte.
Die Arbeitszeiterfassung und die damit verbundenen Gleitzeiten könnten verbessert werden, was flexibleres Arbeiten ermöglichen würde.
Homeoffice wird von Mitarbeitern gewünscht, ist aber noch nicht etabliert, was bei der heutigen Arbeitssituation als negativ empfunden wird.
Kritische Punkte beinhalten auch eine mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und eine geringe soziale Verantwortung des Unternehmens.
Die Effektivität der Mitarbeiter von Bodo Wascher Elektrotechnik Hamburg in Hamburg ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.