Video-Lebenslauf – wie kann man ihn erstellen?

Einen attraktiven Lebenslauf zu schreiben, ist immer eine Herausforderung für einen Arbeitssuchenden. Jeder möchte, dass sich sein Lebenslauf von der Masse anderer Lebensläufe abhebt, aber wie geht das. Der erste Eindruck zählt immer, aber wie hinterlässt man einen guten Eindruck beim Recruiter, wenn ihm nur unser gedruckter Lebenslauf zur Verfügung steht? In diesem Artikel erfahren Sie, was ein Video-CV ist und wie einen Video-Lebenslauf erstellt?

Personalvermittler sehen sich einen Lebenslauf normalerweise sechs Sekunden lang an. Menschen in so kurzer Zeit zu überzeugen, ist keine leichte Aufgabe. Der Video-Lebenslauf ist die Rettung, was es Personalvermittlern ermöglicht, die Auswahl unter den Kandidaten einzugrenzen, und uns eine größere Chance gibt, uns von anderen abzuheben. Dank Video-CV können Sie gleich zu Beginn mit Kreativität und Engagement punkten. Ein Lebenslauf in Form eines Videos kann die Zukunft der Personalbeschaffung werden.

Was ist ein Video-Lebenslauf?

Das nennen wir einen professionellen Lebenslauf in Form eines kurzen Videos. Im Gegensatz zu einer klassischen Bewerbungsunterlage können Sie in einem Video-CV dem Recruiter nicht nur Ihre beruflichen Leistungen präsentieren, sondern sich auch kurz vorstellen.

Die Popularität von Video-Lebensläufen hat mit der Entwicklung der Technologie zugenommen und wird von Tag zu Tag beliebter. Dank Video-CV geben wir uns eine bessere Chance, uns einen ersten Eindruck zu verschaffen und so eine erste Entscheidung zu treffen.

Wie erstellt man einen gute Video-Lebenslauf?

Video-Lebensläufe funktionieren am besten in Branchen, in denen Kreativität erforderlich ist, und geben uns bessere Chancen, einen Job zu bekommen. In anderen Branchen, in denen Kreativität nicht in hohem Maße gefragt ist, können Sie auch eine Videoversion Ihres Lebenslaufs erstellen – das wird den Recruiter interessieren und Ihnen die Chance geben, uns mit einem Vorschlag für ein Vorstellungsgespräch schneller anzurufen.

Bei der Erstellung eines Video-Lebenslaufs müssen Sie von der ersten Sekunde an überzeugen, denn in dieser Zeit entscheidet meist der Personaler, ob er weiterschaut oder nicht. Im Allgemeinen sollte das Video zwischen 60 und 90 Sekunden lang sein. Wie kann man Video-Lebenslauf erstellen ?

Drehbuch, Abbild und Kostüm

Bevor Sie mit den Dreharbeiten beginnen, sollten Sie ein Drehbuch erstellen. Markieren und ergänzen Sie, welche Punkte in Ihrem Lebenslauf für diese Stelle besonders wichtig sind. Listen Sie Ihre wichtigsten Positionen, beruflichen Qualifikationen und beruflichen Erfolge in Stichpunkten auf. Es kann auch hilfreich sein, genau zu formulieren, was Sie sagen möchten. Lesen Sie Ihr Skript laut vor, um unnötige Fehler und Formulierungen zu vermeiden.

Wie pflegen Sie Ihr Abbild beim Aufzeichnen eines Video-Lebenslaufs? Wählen Sie einen ruhigen, gut beleuchteten Ort mit einem hellen, perfekt weißen Hintergrund. Je einheitlicher der Hintergrund, desto professioneller wirkt Ihr Video. Bei der Planung, unseren Lebenslauf in Form eines Videos zu drehen, ist es gut, darüber nicht so nachzudenken wie bei der Aufzeichnung von Beziehungen, z.B. in Instagram Stories. Vermeiden Sie eine wackelige Handkamera und eine schlechte künstliche Beleuchtung verringert nur Ihre Chancen.

Schließlich wählen Sie das richtige Outfit. Wählen Sie am besten ein Outfit, das Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch tragen würden.

Fehler, die vermieden werden sollten

Wie erstellt man einen Video-Lebenslauf und macht keine Fehler? Vermeiden Sie einfach die offensichtlichsten.

Nachfolgend finden Sie eine Liste der häufigsten Fehler bei der Erstellung eines Video-Lebenslaufs:

• zu lange Videodauer,
• schlechte Diktion – es lohnt sich aufzunehmen, bis es perfekt ist;
• zu lockeres Bild,
• zu viele Informationen – konzentrieren Sie sich auf das, was für einen bestimmten Arbeitgeber am wichtigsten ist;
• schlechte Videoqualität – schlechte Bild- und Tonqualität zerstört den gesamten Effekt, an dem Sie gearbeitet haben.

Vorteile von Video-Lebenslauf

Wie alles andere hat auch der Video-CV seine Vor- und Nachteile.

Vorteile des Video-CV:

• ein Video-Lebenslauf verschafft Ihnen mehr als nur sechs Sekunden Aufmerksamkeit,
• Video unterstreicht Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Körpersprache,
• wenn Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind, bietet Ihnen die Erstellung Ihres Lebenslaufvideos in dieser Sprache die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren,
• Nachweis digitaler Fähigkeiten: Das Erstellen eines Video-Lebenslaufs erfordert solide Computer- und Programmkenntnisse. Ein qualitativ hochwertiges Video unterstreicht Ihre Fähigkeiten im Umgang mit den Medien,
• Ein weiterer Vorteil: Sie haben viele Versuche. es gibt keinen Stress oder Druck; überstürz es nicht!

Nachteile von Video-Lebenslauf

Stellenanzeigen aufmerksam lesen. Die vom Arbeitgeber geforderten Kriterien müssen Sie immer ernst nehmen. Wenn in der Anzeige, auf die Sie sich bewerben möchten, ausdrücklich angegeben ist, dass die Dokumente geschlechtsneutral und ohne Fotos sein sollen, ist das Hochladen eines Videos nicht hilfreich.

Achten Sie auf diese beiden Faktoren:

• Kennen Sie Ihre Branche: Wenn die Position in einer traditionellen Branche angesiedelt ist, wird diese Art von Projekt nicht empfohlen.
• Qualität steht an erster Stelle: Wenn Sie Ihren Lebenslauf als Video versenden, erwartet Ihr Publikum heutzutage eine gute Qualität.

Bevor Sie einen Video-Lebenslauf erstellen, sollten Sie prüfen, ob er zu Ihrer Branche passt.Wenn Fotos bereits explizit von den erforderlichen Bewerbungsunterlagen ausgeschlossen sind, senden Sie keinen Video-Lebenslauf. Wenn dies nicht der Fall ist, nutzen Sie Ihre Chance und erstellen Sie ein passendes Video, das die wichtigsten Merkmale Ihres Lebenslaufs darstellt. Sie beweisen Fachkompetenz, Präsentationsfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsfähigkeit.

Daher kann ein Video-Lebenslauf Ihre Möglichkeit sein, sich von anderen am Einstellungsverfahren Beteiligten abzuheben und zu beweisen, dass Sie mit technologischen Innovationen auf dem Laufenden sind. Wenn Sie die Zeit, die Ressourcen und die Gelegenheit dazu haben, lohnt es sich, dies zu tun.