Gibt es flexible Arbeitszeiten bei Bertschat & Hundertmark Holding?
Teamlead Customer Care gesucht! Vergütung inklusive leistungsorientierter Boni.
Bertschat & Hundertmark fordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundenservice und betont Leadership und operative Effizienz als zentrale Rollenattribute. Benefits wie Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.
Sind die Anforderungen für diese Rolle zu hoch angesetzt oder gerechtfertigt durch die Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position?
Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie, das stets offene Ohr der Führungskräfte, sowie die Flexibilität im Umgang mit privaten Belangen (z.B. Arztbesuche).
Die Firma bietet gute Gehalt und Sozialleistungen an, einschließlich Betriebsrente und betrieblicher Krankenversicherung.
Positive Bewertungen heben die große Flexibilität bei der Arbeit, die Möglichkeit von Homeoffice, und die Work-Life-Balance hervor.
Es wird außerdem ein starkes Engagement für die Weiterbildung der Mitarbeiter berichtet, mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen zur Karriereentwicklung.
Es gibt Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten und eine fehlende Führung.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine unzulängliche Kommunikation, fehlende Transparenz und eine Kultur, in der Mitarbeiter sich schlecht behandelt fühlen.
Eine negative Grundstimmung und mangelndes sozialverträgliches Management bei Kündigungen wird stark kritisiert.
Informationsdefizite, besonders relevant für die eigenständige Aufgabenerfüllung, und ein Umfeld, das als nicht authentisch beschrieben wird, beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.