Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als familiär und loben den Umgang und die Unterstützung im Team.
Beschrieben wird, dass frühere Kollegen zu Freunden wurden und das junge Team gerne von älteren lernt.
Mobbing wird als normales Verhalten betrachtet, und es gibt Kritik, dass Führungskräfte Lügen nicht erkennen.
Es gibt einen deutlich negativen Wandel in der Firmenkultur, mit Kritik an der Vertriebsleitung und mangelnder langfristiger Planung.
Ein weiterer Kritikpunkt ist der Gehaltsstopp nach Einstiegsverhandlungen, fehlende Weiterbildung und mangelhafte Arbeitskonditionen wie überhitzte Räume ohne Klimaanlage.
Schlechte Führung, mit unerfahrenen jungen Vorgesetzten, beschrieben als 'unter der Gürtellinie' und fehlende Wertschätzung für ältere Mitarbeiter.
Insgesamt wird das Image der Firma als stark beschädigt und der Kollegenzusammenhalt als nicht mehr vorhanden beschrieben.
Bei Bernd Taxis GmbH Sanitäre Anlagen in der Schlierbach sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!