BASF Treuhand in Walldorf (Werra) Bewertungen

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 2482 externen Bewertungen
Walldorf (Werra)
MwSt-IdNr.: Mannheim HRA 707126
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BASF Treuhand
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Werden Prämien für die Stelle Ausbildung Fachmann:frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie bei BASF Treuhand angeboten?

Die Mitarbeiter bei BASF Treuhand in Walldorf (Werra) profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Welche Gesundheitsleistungen sind besonders attraktiv? Wie wirken sie sich auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter aus?

2024-12-27 10:16
Bewertungen über BASF Treuhand:
3.5/5
basierend auf 2,482 Bewertungen 
Vorteile:
  • Die Arbeitsatmosphäre wird oft als respektvoll, freundlich und offen beschrieben, mit einer Kultur, die Feedback und Eigenverantwortung fördert.

  • Work-Life-Balance wird durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützt, und es gibt Optionen wie das Arbeiten aus dem Ausland.

  • Das Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen und Unterstützung für Weiterbildung.

  • BASF hat eine starke Diversität und Inklusion im Unternehmen, und der Kollegenzusammenhalt scheint stark zu sein, mit Unterstützung für Neuankömmlinge durch ein Buddy-System.

  • Die Arbeitsbedingungen werden als modern und gut ausgestattet beschrieben, und die Unterstützung von sozialen Projekten und Umweltbewusstsein wird positiv hervorgehoben.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass Karrierefortschritte oft von Beziehungen zu Führungskräften abhängen können und dass nicht immer die qualifiziertesten Personen in Führungspositionen sind

  • Kritik gibt es auch am Management, das als manchmal ineffizient und wenig visionär beschrieben wird, mit einer Tendenz, Mitarbeiter mit Bürokratie zu erdrücken.

  • Kommunikationsprobleme und mangelnde Unterstützung von der Arbeitsagentur, insbesondere bei Vertrags- und Gehaltsproblemen, wurden ebenfalls aufgeführt.

  • Es gibt Berichte über Unzufriedenheit mit dem Flex-Office-Konzept, wo Mitarbeiter täglich neue Arbeitsplätze suchen müssen und sich entfremdet fühlen.

  • Die Arbeitsbelastung, besonders im Führungskräftebereich, wird als sehr hoch empfunden, und der Stress durch Unternehmensstrukturen und Personalanpassungen wird kritisch gesehen.

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Bei BASF Treuhand in der Walldorf (Werra) hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.

Wo ist es einfacher, mit den Chefs auszukommen, in BASF Treuhand oder im Albatros Financial Solutions?

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