Unternehmen bietet gutes Arbeitsklima und flexibles Arbeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
Mitarbeiter schätzen die sozialen Benefits und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Hoher Kollegenzusammenhalt und Diversity wird groß geschrieben
Bietet viele Sozialleistungen und interessante Aufgaben in verschiedenen Projekten
Starke Verantwortungsübernahme bei Energie- und Wärmewende
Einige Hinweise auf mangelnde Anerkennung junger Spezialisten und restriktive Gehaltsentwicklung
Teilweise autoritäres Vorgesetztenverhalten und Probleme in der Kommunikation
Kritik an Führungsstilen, besonders im Hinblick auf die Führung mit Angst und Mangel an Menschenlichkeit
Widerstand innerhalb des Teams gegenüber Neuerungen und Entwicklungen
Unternehmenswerte werden nach Meinung einiger Mitarbeiter nicht gelebt
Die Qualifizierungsprogramme bei badenova in Berlin sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.