Gibt es betriebliche Altersvorsorge?
Mit neuer Führung verbessertes Arbeitsumfeld
Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter
Förderung der Kommunikation und Bemühungen diese in allen Bereichen zu verbessern
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt wird größtenteils positiv bewertet
Fairer und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Kritik an unzureichender Differenzierung zwischen leistungsstarken und weniger leistungsstarken Mitarbeitern in den Führungsreihen
Eine Kultur des Misstrauens und mehrerer ungerechter Behandlungen
Viele Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete Ausrüstung und gefühlte Ausbeutung
Hohe Fluktuation und schlechtes Image in der Region
Keine angemessene Bezahlung für die geleisteten Überstunden, Entlohnung oft nur auf Mindestlohn-Niveau
Gleichberechtigung ist noch nicht in allen Bereichen erreicht, mit Kritik an einer vorherrschenden Männerdominanz bei den Führungskräften
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird das Gehalt bei Baden-Airpark Beteiligungsgesellschaft verhandelt? 🤝