Möglichkeit zu umfassender Mobile work auch post-Corona
Sehr professionelles und effektives Corona Management
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Firma bietet flexible Arbeitszeiten und 50% Mobile Work
Positive Fehlerkultur und frei einteilbarer Arbeitszeitrahmen
Technische Ausstattung und IT-Infrastruktur auf hohem Niveau
Trotz Homeoffice-Möglichkeiten teilweise noch Präsenzpflicht
Keine Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich über Jahre
Mangel an Transparenz und offener Kommunikation in der Firma
Entscheidungen werden oft hinter verschlossenen Türen getroffen
Verbesserungsbedarf bei der Mitwirkung von Mitarbeitern an Entscheidungen
Männerüberschuss im Management ohne sichtbare Bemühungen zur Änderung
Zum Teil schlechte Stimmung zu Vorgesetzten und unter Druck gesetzte Arbeitsatmosphäre
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von AVL Zöllner und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
Wo bieten sie kostenlose medizinische Versorgung für Mitarbeiter in Crane Payment Innovations oder in AVL Zöllner an?
Was wisst Ihr über die Arbeit bei AVL Zöllner, denn seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Mitarbeitern? Ich möchte gerne eine Arbeit dort aufnehmen, ich weiß nicht, ob ich darauf setzen kann.