Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern und guter Arbeitsatmosphäre
Bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und Interesse an Mitarbeiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Umgang mit individuellen Bedürfnissen
Sozialleistungen und unterstützende Vorgesetzte bieten Raum für persönliche Entfaltung
Problematische Kommunikation und Lösungen bei aufkommenden Problemen
Uneinheitliche und teilweise unfaire Gehaltsstrukturen
Mangel an sozialer Kompetenz und unternehmenskultur von der Führungsebene
Intransparenz und Hire and Fire-Politik führen zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern
Aviation Power mit Sitz in Düsseldorf bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld.