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HR Operations Specialist / Personalreferent bei AUVESY GmbH gesucht! Unbekanntes Gehalt.
Die Stelle erfordert umfassende Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalbereich. Geboten werden dynamische Veränderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
Stimmt das Verhältnis von Anforderungen zu den angebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen mit der Personalabteilung dieser Firma gemacht?
Digitale Präsenz ist entscheidend für Recruiting-Erfolg. Wie sichtbar ist Auvesy in sozialen Medien?
Positive Aspekte beinhalten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt. Zahlreiche Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die interessanten Aufgaben.
Mehrere Bewertungen heben die Wertschätzung von Mitarbeitern durch regelmäßige Events und gute Vorgesetztenverhalten hervor.
Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und wird als zukunftsorientierte, innovative Firma beschrieben, die flexible Arbeitsbedingungen bietet.
Negative Kommentare betonen oft fehlende Gehaltsanpassungen und die Streichung von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kritisiert wird auch das Managementverhalten, insbesondere der Mangel an Transparenz und der hohe Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, sowie ein als reines Umsatzsteigerungs-Investmentobjekt empfundenes Unternehmensziel.
Einige Rezensionen erwähnen ein schlechtes Work-Life-Balance und eine nicht gelebte Firmenphilosophie, die als inkongruent zur gezeigten Außendarstellung empfunden wird.
Gibt es bei Auvesy in Landau in der Pfalz Pläne, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
Wir warten auf Ihre Bewerbungen für die Stelle: Field Marketing Specialist DACH ab dem 2025-03-06. Möchten Sie einen unbefristeten Vertrag haben? Das ist möglich!