Welche neuen gesetzlichen Vorschriften müssen Mitarbeitende bei Autohaus Timmer in Borken bezüglich Homeoffice ab 2025 beachten?
Herzliche Aufnahme in ein tolles Team und offene Kommunikation sind hervorgehobene Stärken.
Freie Zugänglichkeit zu Herstellerangeboten für Karriere und Weiterbildung wird geschätzt.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass die Ausbilder kompetent und hilfreich seien.
Mangelnde Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, insbesondere der Azubis.
Unerträgliche Arbeitsatmosphäre mit hohem Druck und mangelnder Führung.
Viele Berichte von überarbeiteten Ausbildern und unzureichender Unterstützung in der Ausbildung.
Schlechtes Management und fehlende Rücksicht auf Arbeitnehmer.
Kritik an der Geschäftsführung, die Offene Kommunikation unterbindet und kein Vertrauen in Mitarbeiter setzt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf neue Informationen über Autohaus Timmer und wie es dort heute aussieht.