Mitarbeiter stehen als Mensch im Mittelpunkt, Arbeitgeber ist nahbar und flexibel.
Starkes Wir-Gefühl und positive Arbeitsatmosphäre, alle ziehen an einem Strang.
Es gibt maximale Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was zeitgemäß ist.
Chancengleichheit wird aktiv gelebt und gefördert.
Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung wird unterstützt.
Es gibt Berichte über hohe Fluktuation und fehlende Work-Life-Balance.
Einige bemängeln, dass es keine echte Kommunikation im Unternehmen gibt und das Management sozialbewusster handeln könnte.
Andere Beschwerden beziehen sich auf das Gehalt und Sozialleistungen, die als nicht angemessen empfunden werden.
Es werden langsamer Karrierefortschritt und unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten kritisiert.
Mitarbeiter fühlen sich bei der Verteilung der Arbeitsbelastung und in Bezug auf Anerkennung und Wertschätzung ungerecht behandelt.
Ich kann sehen, dass es hier keine Berichte gibt, wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge über Autohaus Süverkrüp.