Bewertungen Autohaus Markötter

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 44 externen Bewertungen
Artur-Ladebeck-Str. 208, 33647 Bielefeld, Deutschland
Telefon:  +49 521 942550
MwSt-IdNr.: HRB 30626
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Erfahrungen Autohaus Markötter Bielefeld
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Peter
Stellenangebot

Position als Verkaufsberater für Gebrauchtfahrzeuge bei Autohaus Markötter.

Gesucht wird jemand mit Erfahrung im Automobilvertrieb, der leistungsorientierte Vergütung mit Fixum und Provision erhält. Besonderer Vorteil: 4-Tage-Woche möglich.

Sind die Erwartungen realistisch für die angebotenen Vorteile? Kann jemand seine Erfahrungen teilen?

leon

Erfüllt Autohaus Markötter in Bielefeld internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-01-11 16:20
4.0/5
basierend auf 44 Bewertungen
Vorteile:
  • Starkes Engagement für eine gute Work-Life-Balance mit 4-Tage Woche.

  • Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden und gute Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Sportangebote.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und guter Kollegenzusammenhalt werden häufig gelobt.

  • Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein durch Förderung von Elektromobilität und nachhaltigen Materialien.

  • Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind gegeben und werden gefördert.

Nachteile:
  • Vereinzelte Kritik an unfairen Vorgesetzten und mangelnder Fairness in der Behandlung einiger Mitarbeiter.

  • Lästereien und Mobbing hinter den Kulissen werden von einigen Mitarbeitern berichtet.

  • Probleme mit der IT und Arbeitsmittel werden erwähnt, obwohl Bemühungen zur Verbesserung erkennbar sind.

  • Manche fühlen sich durch zu viel Hierarchie und Erwartungshaltungen überfordert.

  • In einigen Fällen wird von Überstunden berichtet, die weder abgefeiert noch ausbezahlt werden.

Hanna

Möchten Sie etwas in einem Leben verändern? Müde von Ihrem aktuellen Job? Wir warten auf Sie - Autohaus Markötter

William

Die Arbeitsatmosphäre bei Autohaus Markötter in Bielefeld inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.