Hervorragender kollegialer Zusammenhalt durch Events auch außerhalb der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben, Fahrkarten für den ÖPNV werden gestellt.
Das Unternehmen ist digital gut aufgestellt und bietet vielfältige, selbstständige Aufgabenbereiche.
Großes Angebot an Weiterbildungsangeboten und Förderung durch Lob und Anerkennung.
Das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ist unausgeglichen, mit mehr Männern als Frauen.
Abteilungsübergreifende Arbeiten funktionieren oft nicht gut, interne Kommunikation könnte verbessert werden.
In einigen Abteilungen besteht ein Mangel an konsequentem und mitarbeiterorientiertem Führungsstil.
Bei Augsburger Verkehrs- und Tarifverbund ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Augsburg ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
Was meinst Du, warum Augsburger Verkehrs- und Tarifverbund als einer der besten Arbeitgeber der Branche gilt? Äußere Deine Meinung, füge einen Kommentar hinzu.