Arbeit auf Vertrauensbasis und feste Teambesprechungen fördern die Flexibilität und Lebensqualität.
Mitarbeiter schätzen die Freiheiten im Arbeitsalltag wie Gleitzeit und spontanen Überstundenabbau.
Besonders positiv hervorgehoben wird, dass Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummern gesehen werden.
Einige Abteilungen bieten gute Weiterbildungsmöglichkeiten und bei Problemen wird Unterstützung seitens der Führung angeboten.
Positive Bewertungen betonen den guten Kollegenzusammenhalt und das angenehme Arbeitsklima.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern wird als verbesserungswürdig angesehen.
Es gibt Kritik an der Umgangsweise mit Versprechen und Zielen sowie Zugeständnissen, die nicht immer eingehalten werden.
Kritische Stimmen merken an, dass die Karrieremöglichkeiten begrenzt sind und oft externe für höhere Positionen eingestellt werden.
In Bezug auf soziale Leistungen und Gehalt besteht Unzufriedenheit, insbesondere fehlen Extraleistungen und das Gehalt ist vergleichsweise niedrig.
Der Umgang mit der Pandemie wurde kritisch gesehen, besonders die mangelnde Option auf Home Office während dieser Zeit.
Haben Sie keine Berichte über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über Audi Zentrum Hofheim Göthling & Kaufmann Automobile gab, so ist es weiterhin so.