Bewertungen Assecor

Consultant IT-Strategie & digitale Transformation bei Assecor – Gehalt wird nur per „Gehalt anzeigen“ genannt.

Kern-Erwartung wirkt klar: echte Reisebereitschaft trotz „remote möglich“, inkl. Kundenworkshops, Presales und Vermittlerrolle zwischen Fachbereich und IT. Als Vorteil sticht die Übernahme von Weiterbildungskosten heraus.

Setzt Assecor hier eher viele Erwartungen für unklare Bezahlung – oder passt das Gesamtpaket in der Praxis?

Bei Assecor scheint die Stimmung echt locker zu sein. Viele Mitarbeiter reden davon, dass sie die offene und hilfsbereite Atmosphäre zu schätzen wissen. Man fühlt sich nicht so eingeschüttelt in starre Strukturen, sondern kann mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren, was echt entspannt ist.

Ein anderer cooler Punkt bei Assecor ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Die Leute freuen sich über flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Das kommt besonders denen zu Gute, die mal das Büroleben links liegen lassen wollen oder müssen, weil das Leben eben auch noch neben der Arbeit passiert.

Zusätzlich legt Assecor viel Wert auf die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ob interne Schulungen oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten – es scheint, als ob man bei Assecor nicht stehenbleibt, sondern sich echt weiterentwickeln kann.

Also, zusammengefasst: Bei Assecor bekommt ihr eine gute Mischung aus lockerem Umgang, Flexibilität und Chancen auf Weiterentwicklung. Klingt doch nach einem ziemlich guten Deal, oder?