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Das Unternehmen fördert eine flache Hierarchie und bietet ein gutes Betriebsklima.
Mitarbeiter schätzen die Sozialkompetenz und den Kompetenten Umgang der Führung.
Es besteht eine gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Es gibt Benefits wie Wasser, Kaffee und Weihnachtsgeld sowie ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Negativ angemerkt wird, dass es für mehr Verantwortung nicht zwingend mehr Gehalt gibt, was zu Unzufriedenheit führt.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung könnte verbessert werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch ungleiche Behandlung, insbesondere in Bezug auf Gleichberechtigung und Bevorzugung, benachteiligt.
Es gibt Verdienst im unteren Mittelbereich trotz hoher Leistungsanforderungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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