Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die viele Kunden mit unterschiedlichen Ansprüchen betreuen.
Gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld, unterstützt durch Gestaltungsfreiheit und kurze Kommunikationswege.
Soziale Unternehmensverantwortung wird großgeschrieben, mit Aktivitäten wie Spenden statt Weihnachtsgeschenke und Beachtung von Umweltschutz.
Moderne Arbeitsbedingungen mit Optionen für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und guter IT-Ausstattung.
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeiterleistungen, Kritik am Umgang mit Personal und Fehlern in der Unternehmensführung.
Schlechte Bezahlung, insbesondere im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen und Marktwerten.
Unzureichende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, begrenzt oft auf unzureichende Maßnahmen.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen, veraltete Ausstattung und teilweise unzureichende Raumtemperaturen im Büro.
Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeit im Unternehmen, beispielsweise bei der Gehaltsverteilung und Beförderungspraktiken.