Unternehmen bietet flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege, und ein freundschaftliches Miteinander.
Hohe Hilfsbereitschaft unter Kollegen und Förderung beruflicher Interessen sowie Weiterbildungen.
Gelebtes Teamwork und respektvoller Umgang sind weitere Pluspunkte.
Umweltbewusstsein wird betont mit Maßnahmen wie eigene Stromerzeugung (Photovoltaik) und Elektrofahrzeuge.
Möglichkeiten für Work-Life-Balance inklusive Flexibilitätsmaßnahmen wie Gleitzeit und Homeoffice.
Es gibt Berichte über Hass, Neid, Mobbing und Diskriminierung innerhalb des Unternehmens.
Unklare Kommunikation und häufig wechselnde Anweisungen tragen zur Verwirrung bei den Mitarbeitern bei.
Kritik an der Arbeitsplatzdichte und mangelnde Gehaltsstruktur wurden geäußert.
Die Durchführung von Überstunden wird teilweise als negativ empfunden, insbesondere an Wochenenden.
Hoher Personalwechsel aufgrund von Unzufriedenheit lässt auf strukturelle Probleme schließen.
ARNDT IDC in Hamburg bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
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