Großer Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Kollegen
Vielfältige Nationalitäten und Fokus auf Diversität am Standort Frankfurt
Gute Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge eingeführt
Einige Mitarbeiter schätzen die Unterstützung durch Vorgesetzte und das positive Arbeitsumfeld
Angebot von hochwertigem Arbeits-Equipment
Gehalt und Zusatzleistungen sind im Vergleich zur Branche unattraktiv
Mikromanagement beeinträchtigt die Motivation und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
Eingeschränkte Flexibilität und Managemententscheidungen trüben die Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter empfinden fehlende Offenheit und Mitarbeiterorientierung bei Unternehmensentscheidungen
Massive Kürzungen bei Nachtzuschlägen und Verbot des Homeoffice ohne klare Kommunikation
Wenig Umweltbewusstsein mit Energieverschwendung, die das Arbeitsklima beeinträchtigt
Arctic Wolf Networks Germany in Berlin legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?