
HR Administrator bei AP&S International GmbH gesucht!
Gehalt nicht spezifiziert. Verantwortung für elektronische Personalakten und Zeiterfassung. Vorteil: Erfahrung in der Halbleiterindustrie und Automatisierungstechnik.
Ist diese Stelle attraktiv für jemanden mit umfassender Erfahrung im Maschinenbau? Wie bewerten ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und das Gehalt?
Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und regelmäßig neuen Laptops.
Es gibt gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einfacher Urlaubsgenehmigung.
Mitarbeiter sprechen von einem starken Kollegenzusammenhalt, besonders wenn man 'das Spiel mitspielt'.
AP & S International verfügt über eine transparente und regelmäßige Kommunikation, mit vierteljährlichen Betriebsversammlungen über MS Teams.
Viele loben die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sowie faire Sozialleistungen und Gehalte.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über fehlende Akzeptanz von Kritik und mangelndes Zuhören von Vorgesetzten.
Es gibt Probleme in der Logistik, wie Stapler ohne Kabine im Winter oder Regen und manuelle Arbeitsprozesse, die als nicht mehr zeitgemäß angesehen werden.
In manchen Abteilungen herrscht Spannung aufgrund von Geschlechterungleichheit und die Beziehungsdynamik kann unangenehm werden, wenn man nicht ins Bild passt.
Schwache Arbeitsatmosphäre und Bedingungen in bestimmten Bereichen, insbesondere hinsichtlich Gleichbehandlung und Führungsverhalten.
Intransparenz und mangelnde Offenheit in Kommunikation, was Misstrauen unter den Mitarbeitern erzeugt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.