Engagement für Work-Life-Balance und Vermeidung von Überstunden
Viel Unterstützung durch Teamaktivitäten und Priorisierung der Gesundheit der Mitarbeiter
Angebot zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Teamkultur, insbesondere im internen Büroumfeld
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und die Kriterien für Aufstiege unklar
Gehalt und Sozialleistungen werden als mittelmäßig empfunden
Problematik von Kundenprojekten, die oft den Arbeitsalltag bestimmen und nicht immer zu den Unternehmenswerten passen
Teilweise mangelhafte Kommunikation und Umgang mit schwierigen Themen durch das Management
Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Unternehmensführung in Bezug auf Konfliktmanagement und Transparenz
Bei andrena objects ag in Karlsruhe wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in andrena objects ag aus? Wisst Ihr, was Neues bei ihnen gibt? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit!