Flexibilität – Mitarbeiter berichten über flexible Arbeitszeiten und das Entgegenkommen bei persönlichen Terminen.
Guter Teamgeist – Die Zusammenarbeit im Team wird oft als sehr positiv und unterstützend beschrieben.
Abwechslungsreiche Projekte – Die Arbeit bei Andreas Sudak FTR Montage bietet abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte, was zu einer erfüllenden Tätigkeit führen kann.
Physische Anforderungen – Die Arbeit kann körperlich anspruchsvoll sein, besonders bei Montagen vor Ort.
Gelegentliche Überstunden – In Stoßzeiten kann es vorkommen, dass Überstunden geleistet werden müssen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Einarbeitung – Neue Mitarbeiter könnten eine bessere Einarbeitung benötigen, um effektiver in ihren Rollen zu sein, wie einige Bewertungen nahelegen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Das ist doch alles Unsinn, was Maria unten geschrieben hat. Diese Firma existiert schon lange nicht mehr. Der Typ ist total verschuldet und in Polen strafrechtlich verurteilt. Er hält sich ohne Anmeldung in Deutschland auf und denkt, er kann vor seinen Gläubigern fliehen – aber langsam kommt, was kommen muss. Die Arbeit bei ihm war hauptsächlich Schwarzarbeit, für die die meisten Leute nie bezahlt wurden. Nur zwei Personen haben sich entschieden, vor das Arbeitsgericht zu gehen – und sie haben gewonnen
Wie lange gab es die Firma, bevor sie geschlossen wurde? Gab es spezifische Warnzeichen, die darauf hindeuteten?
Wie ist das Verhältnis zu Vorgesetzten?