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Die ausgewogene Work-Life-Integration bei Andreas Ockert "Flossleben-Reisen" in Berlin sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Andreas Ockert "Flossleben-Reisen" Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.