Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Flexible Work-Life-Balance ermöglicht HomeOffice und individuelle Arbeitszeiten
Umweltschutz und soziales Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden und das Unternehmen scheint offen für Verbesserungen
Das Gehalt liegt eher im unteren Segment, mit wenig Aussicht auf signifikante Erhöhungen
Einige Rezensionen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als von Zeit zu Zeit demotivierend mit hoher Fluktuation
Mangelnde Gleichberechtigung und Unterrepräsentation in Führungspositionen werden kritisiert
Der Führungsstil wird als überholt und nicht zeitgemäß (Führungsstil 1965) empfunden
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei Alps Alpine Europe schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf neue Berichte.
Dank seines dynamischen Managements ist Alps Alpine Europe in Unterschleißheim in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.