Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und skandinavische Unternehmenskultur.
Starke Werte wie Work-Life-Balance, Unterstützung bei Weiterbildung und Karrierechancen, insbesondere für junge Eltern und Berufseinsteiger.
Gute Vergütung und Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Unterstützung durch Übernahme von Kitagebühren.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind wichtig, mit vielen Initiativen zur Förderung eines ökologischen Bewusstseins und Unterstützung durch Sportangebote.
Kritikpunkte beinhalten eine starre Konzernstruktur, Ineffektivität bei Entscheidungen und das Vorkommen von sinnfreien Meetings.
Mobbing und rassistisches Verhalten sind ernste Vorwürfe, die die Firmenkultur trüben könnten.
Mitarbeiter erleben geringe Wertschätzung für interne Bewerber und eine Dienst nach Vorschrift-Mentalität.
Kritik am Managementstil, das oft als veraltet angesehen wird und wenig offen für neue Technologien oder Arbeitsmethoden ist.
Bei Alfa Laval Holding können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?