Bewertungen ACO Passavant
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Pierre
Stellenangebot
Junior Personalreferent bei ACO Passavant gesucht!
Die Stelle umfasst Unterstützung im Recruiting, Personalgespräche und Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Gefordert werden praktische Erfahrung im HR-Bereich und ein hohes Maß an Selbstmotivation.
Bietet das Unternehmen genügend Unterstützung für die gestellten Anforderungen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle gesammelt und kann mehr darüber erzählen?
Denise
Frage
Digitalisierung erfordert kontinuierliches Lernen. Digitalisierung erfordert kontinuierliches Lernen. Wie unterstützt ACO Passavant seine Mitarbeitenden durch Weiterbildungen?
2025-06-06 10:41
Vorteile:
Innovative Technologie - ACO Passavant ist bekannt für seine fortschrittlichen Lösungen im Bereich Wasser- und Abwassermanagement, was Fachkräften viele Möglichkeiten bietet, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Familiäre Unternehmenskultur – Das Unternehmen legt Wert auf eine persönliche Atmosphäre und einen respektvollen Umgang unter den Mitarbeitern.
Betriebliche Altersvorsorge – ACO Passavant unterstützt seine Mitarbeiter mit zusätzlichen Leistungen wie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Nachteile:
Kleine Standorte – Manche Standorte des Unternehmens sind relativ klein, was die Karrierechancen lokal einschränken kann.
Technologischer Wandel – Durch den schnellen technologischen Fortschritt in der Branche kann der Druck steigen, sich kontinuierlich weiterzubilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Abhängigkeit von der Bauindustrie – Da ACO Passavant eng mit der Bauindustrie verknüpft ist, können wirtschaftliche Schwankungen in dieser Branche einen direkten Einfluss auf die Auftragslage haben.
Julian
ACO Passavant in Philippsthal ist ein Ort, der Fachleute anzieht, die sich nach dynamischem Wachstum in einem freundlichen Arbeitsumfeld sehnen.
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