Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit in Köln wird die Balance zwischen professionellem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden aktiv unterstützt. Welche Programme gibt es, um diese Balance zu fördern? Hat das positive Auswirkungen auf die Produktivität?
Urlaubsanträge werden meist genehmigt, was auf eine gewisse Flexibilität hindeutet
Einige Standorte verfügen über moderne technische Ausstattung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angespanntheit und Stress geprägt, was durch hohe Erwartungshaltungen und das starke Gewichten von Fehlern verursacht wird.
Work-Life-Balance wird stark beeinträchtigt, da Mitarbeiter andere Standorte betreuen müssen, was die Freizeit reduziert.
Das Vorgesetztenverhalten wird als herablassend und wenig flexibel beschrieben, wobei wenig Lob ausgesprochen wird und eher Fehler fokussiert werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als sehr einseitig empfunden, wobei E-Mails oft unbeantwortet bleiben und Ausraster am Telefon vorkommen können.
Gehaltsstrukturen sind intransparent und basieren auf Verhandlungen, wobei versprochene Bonuszahlungen häufig nicht ausgezahlt werden.
Es herrscht ein hohes Maß an Mitarbeiterfluktuation, was auf unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelndes Management zurückgeführt werden kann.
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen vom Unternehmen nicht gefördert zu werden.
Eine Anstellung bei ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit in Köln bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.